一、總體情況
（一）沐鸣平台的意識和主動性進一步增強
學校以黨的十八屆四中全會精神學習等為主要載體，積極組織有關依法治國👩🏿🍼、依法治校、依法治教的學習活動🧑🏽💻，提高認識📎，統一思想。其間，學校把推進和深化沐鸣平台工作作為主要抓手之一，通過製度學習、工作梳理、載體建設等途徑不斷提高沐鸣平台工作的實際成效。
學校在校長辦公會👨🏿🦲、黨委常委會等重要決策會議上多次強調沐鸣平台的重要意義➾，並將其作為學校整體工作的重要組成部分納入學校年度黨政工作要點，明確工作目標和工作任務🍑🙋♂️，不斷完善工作機製，落實各項具體工作💁🏼♀️。
（二）工作職責進一步清晰
2015年7月，學校全面實施了結構優化工作，對部分職能部門、非常設性機構和學科學院進行了優化重組，同時對沐鸣平台工作的運行機製作了調整和完善。學校新成立了校務委員會🆎，並在其下面專門設立了沐鸣平台工作領導小組，專門就全校沐鸣平台工作開展組織、協調、指導和評估工作。校長辦公室為沐鸣平台工作的日常管理部門，並依托學校新成立的信息技術中心承擔沐鸣平台網頁的建設和維護工作。與此同時，因學科學院的調整🧼，二級教學科研單位和職能部門的沐鸣平台網絡也同時得到了重新架構和優化⏏️。
（三）一些基礎工作得到進一步加強
學校借信息化辦公室和信息技術中心成立之機👨🏿🦳，在明確其工作職責的同時👷🏽♀️🧝🏼♀️，對原沐鸣平台專題網頁進行了新的調整和維護𓀝，一些技術問題得到解決✡︎，一些確實的欄目和信息得到了充實和更新。根據信息傳播的新形勢和新要求🚽，學校建立了輿情匯總通報製度，由宣傳部🏊🏿♀️、團委負責收集整理校內外，特別是廣大學生的思想動態和輿情狀況，並作有針對性的解讀和分析🧑🎨🧏🏻♂️，定期向全校公布🧏🏼♀️，為學校掌握辦學實情，作出科學決策提供了有力支撐。在製定《沐鸣娱乐微博微信管理辦法（試行）》的基礎上💭，學校按程序申請開通了二工大公眾微信號，並以此為載體💢，在招生錄取、開學典禮、畢業典禮🕵🏻👜、校慶等重大活動或事項中及時公布相關信息，得到師生和社會的廣泛關註。學校進一步深化規章製度和工作流程的梳理工作🙎🏿♀️，所梳理的製度和流程全部納入沐鸣平台範圍🗓，並通過相應載體和渠道得以公開。
二、主動公開情況
學校充分利用校園網🙇、校報等主要媒體，按照沐鸣平台要求🤾🏽♀️，主動及時向校內和社會公開相關情況或統計數據。報告年度，學校主動公開的重要內容有：
（一）學校規劃🐼、黨政工作年度計劃（總結）、事業發展年度計劃（總結）和全年各類規章製度、管理文件等；
（二）關系教職工利益的重要事項。主要有人事任免、人才招聘🧑🏼、教師培訓、職稱評審、項目申報、評優獎勵等規定和工作流程等🧑🔧；
（三）關系學生利益的重要事項👨🚒。主要有各類教育收費項目及標準、各類學生獎助學金評選條件及評選程序、學生勤工儉學、困難補助、貸款情況、就業招聘及學生獎懲信息等；
（四）本🧝、專科和專業學位研究生招生政策、計劃數、錄取辦法🫄🏿、監督方式等信息💆🏻♂️；
（五）涉及教學💠、科研工作的有關信息👌。科研項目和各級重點學科的申報、遴選、批準全過程沐鸣平台✷；
（六）涉及教育國際化的相關信息🚹。
（七）學校經費預決算和財政性資金使用管理情況、儀器設備等物資采購和維修修繕項目的工程招標情況以及後勤餐飲宿管等價目、管理信息。
重點領域有：
（一）在學校整體發展方面，報告年度是學校十三五規劃年和深化綜合改改方案編製年，為保證學校的頂層設計符合經濟社會發展和高等教育改革形勢🪃☝️，符合學校的發展方向和發展目標🪼，更重要的是要保證學校決策建立在廣泛的民意基礎之上🪺，學校召開了二十多次校內外座談會，坦誠交流學校的發展設想和發展目標和重要改革舉措🦚，充分聽取了校內外各個層面的意見。其間，學校對來自各方的數百條建議進行了全面分析👨🏿🚒，並將多數有價值的建議體現在了規劃和方案之中🈸🗺。目前💁🏻♂️，學校綜合改革方案已完成編製並已向校內外公布👩🏽🍳，學校校報對綜改方案的主要內容作了專題報道🧑⚕️♻️。學校繼續堅持把校長辦公會議等重要的決策組織所形成的決定、決議在校園網上予以公布🧔♀️，既保障了廣大師生對學校發展情況的知情權，又起到了良好的示範引領作用。
（二）在財務沐鸣平台方面🤹🏼♂️，學校依法將預算決算執行情況在學校🧛🏻、社會公開網站沐鸣平台欄目予以公開，同時部門預算決算主要數據每年都向教代會匯報。另一方面♟，認真做好教育收費項目的公示和解釋工作🙎🏽♂️，在學校社會公開網站設置財務處網頁，專設收費標準欄目公示各項收費的項目、依據、標準與投訴方式👱🏼♂️。財務處每月做出財務分析指標👩🏼🌾🪇，以書面形式或電子文檔形式報告分管校領導和各部門行政正職負責人，並且定期召開由校長、財務處長召集的預算執行會議，通告學校預算執行的總體情況🧚🏿♀️，根據預算經費執行的進度，財務處及時反饋財務信息🚯，並提出各項合理化建議🛻，確保學校的預算順利執行。
學校暢通財務信息查詢渠道🍿，每一位經費項目負責人、教職員工可以在報銷點設立的多媒體查詢機或者通過網絡便捷地查詢經費狀況😥、經費到帳、個人薪酬、財經法規知識👨🏿🏭。為了方便廣大師生了解經費狀況👉🏻，財務處在學校網站上開通了相關服務，教師學生可以通過網絡進行查詢💁🏼，實現了財務信息的高度透明。
沐鸣平台教育收費公示按上級要求做到內容完整、項目清晰、標準規範👆🏻，並說明收費的政策依據、告知收費形式。所有新增項目都經過上海市教委🐋、市財政局、市物價局的審核批準後執行。學校以校報、公示墻、公示欄、招生簡章、學生手冊等不同收費公示形式告知學生時💆🏽🧫，在內容、標準、形式等方面做到一致性🧢。同時接受學生𓀆、家長及社會各界的監督🤦🏻♂️🧒🏻，並及時更新公示相關內容🐺。在每年新生的入學家長會上，財務處長專門介紹學校的學分製收費辦法，讓每位學生、家長全面了解學費的計算♞、繳納、查詢等方法；另一方面，學校還設有校長信箱🧗🏼🕍、財務處長信箱✍🏽、財務處網上留言咨詢⇾、辦公室咨詢電話、紀委舉報信箱和電話🦸🏽♀️，及時在校園網上🦹🏽♀️🎗、電話中回答學生或家長有關收費方面的問題🚈，切實踐行“陽光財務”。
（三）在招生工作方面，學校通過校園網招生專題網頁推出諸多招生信息。主要包含🖌：學校介紹，各學部（學院）介紹➞，招生專業介紹，歷年分省、分專業招生計劃數，各類型招生歷年分數查詢🕛，春季招生、專科層次依法自主招生、三校生招生、“專升本”招生及秋季招生章程等重要內容。同時⚡️，我們還推出了招生政策解答欄目，主要有👱🏼♀️：上海秋季普通高校招生填報誌願100問、江蘇省招生100問、沐鸣娱乐招生問答及中華人民共和國教育部令第33號等考生迫切需要了解的信息。除此之外☁️🏠，建立了“在線咨詢”和“招生宣傳網上咨詢”平臺🚴🏼，由專人負責解答🍜，統計顯示🦵🏼，每年回答考生問題數千條。
根據教育部關於陽光招生和實施“公開、公平👍、公正”的招生錄取辦法之規定，學校利用招生網站對部分通過學校測試後錄取考生的結果予以公布和公示，主要信息有：專科層次依法自主招生最低錄取分數線及錄取名單💁♀️，春招學校自主測試校測合格線及預錄取名單和候補資格名單🧑🦱，“三校生”各專業最低錄取分數線，“專升本”各專業最低錄取分數線等。此外，為了幫助考生了解秋季錄取進程情況，學校每年在網上發布“秋季錄取進程情況表”⏏️，並對沐鸣平台在全國各省市各批次招生錄取最低分數線以及錄取後通知書投遞狀況作及時更新🟥。
招生網頁除了公布上述招生信息外，還開通各類查詢功能，如：考試分數查詢、錄取信息查詢🔈、錄取通知書投遞查詢等內容🅰️。
由於學校招生網站信息量較大，更新快，時效性強👏🏼，因此普遍受到考生歡迎，點擊量直線上升，今年訪問數已達到278993人次。
學校專門製作招生信息宣傳冊及宣傳單頁等紙質材料向社會公開相關招生信息。同時，學校還根據要求🧕🏼，借助校外媒體發布招生錄取辦法和相關信息✢，如教育部陽光招生平臺、中國教育在線🏄🏿♂️、上海市教委網站和上海東方教育時報、青年報等紙質媒體。報告年度，學校還新增了手機移動平臺🦻🧏♂️，提高了招生錄取動作的信息化水平😥。為加強對招生錄取工作的監督，學校在傳統做法的基礎上增設了招生錄取舉報箱，增加監督力度📤，使招生錄取工作始終行駛在陽光下🤕。無論是招生網站還是招生宣傳資料🥧，學校始終將招生錄取聯系電話和監察舉報電話公布於眾，自覺接受各方監督🤸♂️。由於學校招生工作規範有序👨🍳，報告年度未收到任何舉報和情況反應。
（四）在學生各類獎項和困難資助的評審方面👮🏻♀️，為確保相關工作的公開、公平👖、公正，學校從資助製度和工作流程二個方面規範學生資助工作。學校各類獎助金的評選均采用學生個人申請🕵🏻♂️、班級初審👨👧👧🐁、學部（院）復審並進行院級公示，學生處終審後進行全校公示👨🌾，最後報校長辦公會通過。為幫助家庭經濟困難學生，報告年度的勤工助學采用崗位集中發布🧑🏻⚕️、集中面試的方式，學校共安排校內勤工助學崗位600余個🧑🏽🌾，用工部門和申請勤工助學的學生面對面進行溝通和交流，使整項工作公開公正的進行，也讓學生感受濃厚的職業氛圍🕵️🙏🏽。
（五）在資產采購和基建工作方面，學校始終把沐鸣平台意識和相關文件精神貫穿於招標工作的全過程，努力使招標工作處於公開、公平、公正的市場競爭環境中✌🏽。在2014-2015學年采購工作中🙎🏼♀️，學校資產處共計進行各類招標工作205項。主要有以下三個層面：一是在政府采購集中采購目錄範圍內和達到采購限額標準的項目👦🏻，委托上海市政府采購中心進行招標；二是在政府采購集中采購目錄範圍外且未達到采購限額標準的項目，委托有資質的第三方招標公司進行招標；三是其他項目由學校自行組織招標💆🏼♀️。上述三種招標途徑，均在相關網站發布相應的招標公告、中標公告進行公示。共有3個基建和82個修繕項目按規定程序進行了公開招標🤙🏽。為加強招標有關沐鸣平台工作，把招標範圍🏋🏻、招標方式、組織形式及招標方的需求信息👨👨👦👦，在相關網站上公示，及時讓社會了解招標的內容。學校自行招標整個過程都在學校監察、審計全程參與下進行🤛🏻，招標沐鸣平台呈常態化、規範化、信息化，確保招標工作的權力在陽光下運行👮♀️。
另外，隨著學校國際化事業的不斷推進，為保證“學生海外學習🤳、實習”等國際交流項目的順利實施，學校將參與條件🌄🫑、評審過程、評審結果等重要信息及時在網上進行了公布♎️、公示。
三👷🏻、依申請公開和不予公開情況
遵循《沐鸣娱乐信息工作實施辦法》和依申請公開的相關程序🐙，學校在報告年度有多件來自校內外的沐鸣平台申請👩🚀，沐鸣平台工作機構在梳理甄別的基礎上均給予了及時回復和處理。根據規定，學校在受理和答復沐鸣平台申請中不收取任何費用👂🏽。
四、對沐鸣平台的評議情況
學校註重對沐鸣平台工作的年度總結和自查自評。報告年度正值得學校學院和職能部門優化調整，在保障改革大局正常進行的同時，學校不忘提醒、指導相關部門做好沐鸣平台工作，並強調，越是調整時期⏺，越要工作透明，沐鸣平台📭。學校對檢查中發現的問題進行了整改🎚，同時積極聽取校內外對學校沐鸣平台工作的評議。報告年度校內外對學校沐鸣平台工作總體評價良好🟣🧨。
五、問題及改進
（一）學校沐鸣平台的自覺性、主動性和實際工作成效在各部門之間還不夠平衡👳🏼，因此🦧，沐鸣平台工作的整體水平仍需進一步提高。
（二）對沐鸣平台工作業務因機構調整🥬、崗位變動仍需加強協調和培訓🤵🏻♀️。
（三）沐鸣平台的內容、形式、程序、保密審查等方面還有待進一步規範。
（四）沐鸣平台專題網頁建設還有不足〰️，與其他相關信息系統的共享對接還有不小的工作空間🪸🤽♀️。
（五）信息發布和更新的及時性還需進一步提高🚵🏽♂️，信息服務機製和服務水平的總體層次不高🦙。
學校將以問題為導向🤦♂️，進一步提高沐鸣平台工作重要性的認識👨🏿🎓，增強群眾意識和群眾觀點🧝🏿♂️，提高工作的自覺性和主動性🤹🏼♂️。進一步加強對相關人員的業務培訓，整合網絡平臺和其他沐鸣平台的載體🧚🏼♂️，促進資源共享，提高工作效率♦︎。進一步落實沐鸣平台工作長效機製，穩定隊伍，完善製度🎏，強化監督，不斷提升學校沐鸣平台工作的整體水平🎠。