12月30日，學校召開2013年第三十三次黨委常委會暨第二十八次校長辦公會🦛，審議通過了學校績效工資實施細則，討論了學校年終考核工作🐋，投票產生了2013年度考核為“優秀”的學院、部門和中層正職名單。
根據《沐鸣娱乐績效工資實施方案》（已經教代會討論通過）✴️，學校製定了《沐鸣娱乐績效工資實施細則》👩🏽💻，《細則》對績效工資結構、內涵和在各類人群中的實施等作出了具體的規定。
會議原則同意《沐鸣娱乐績效工資實施細則》➛。會議要求相關部門對《細則》作進一步完善，以更好地體現教職工的工作職責和工作績效。
會上，宋寶儒書記表示🧛🏽，本次績效工資方案和實施細則體現了上級巡視整改的要求🤥，也體現了群眾路線教育實踐活動的整改要求🧔。他強調，對於本次績效工資改革的背景🈯️、內涵和意義，學校及相關部門要向廣大教職工做好解釋和說明工作🕸。實施中要做好跟蹤和評估👫，便於對此作進一步的完善，從而形成相關工作領域的長效機製，以更好地體現學校的發展方向和改革思路。俞濤校長在會上指出🏕，要以群眾觀點和群眾路線推進本次績效工資改革的實施，保障廣大教職工的切身利益，並以此為契機，解放思想，深化改革，促進學校的科學發展。
會議還討論了2013年度學院、部門及中層正職的考核工作。根據學校考核辦法規定的相關程序🐟，經全體黨委常委現場投票，會議產生了2013年度5個優秀學院💆🏿、7個優秀黨政職能部門（黨群口2個🏜、行政口5個）和若幹位優秀中層正職負責人↔️，具體名單正在公示中🅾️。
本次會議由宋寶儒、俞濤主持，全體黨委常委出席👉🏽，組織部、人事處負責人匯報了相關工作情況🐢，黨辦、校辦相關負責人列席。